お客様の立場にたって、人事労務問題について、未然防止、トラブル解決を支援します。

• 　　・人事労務問題の未然防止に関するアドバイス
• 　　・最新かつタイムリーな情報提供
• 　　・疑問点の背景にある潜在的問題解決を支援
• 　　・迅速な法改正情報の提供（貴社における法改正の影響をご報告）
• 　　・日常で発生する些細な不明点に対しても的確にアドバイス

安定した雇用関係には、現実に適合した人事労務問題を未然に防ぐ視点での就業規則が重要です。

• 　　・就業規則等諸規程の作成、見直し
• 　　・就業規則等諸規程説明会の実施

内部の目では見落としがちな、又は内部にひそんでいる労務リスクを顕在化し、改善提案します。

• 　　・現状を客観的に判断し、改善個所を顕在化
• 　　・顕在化した点の解決策提案
• 　　・改善までの優先順位の決定支援、継続的支援

労働基準監督署、都道府県労働局、年金事務所などからの調査に対応します。

• 　　・事前の書類等の確認
• 　　・対応のご提案
• 　　・調査立会い

業務に精通したみすず社会保険労務士法人では、複雑で企業内の負担となっている労働社会保険手続や給与計算を電子申請を活用しすばやく正確に行います。

• 　　・労働保険、社会保険の手続
• 　　・労働保険の年度更新
• 　　・社会保険の算定基礎届
• 　　・事業主の労災保険特別加入
• 　　・各種助成金に関する相談、申請

お客様と当事務所で行う社会保険・労働保険の手続業務の流れは次のとおりです。

お客様の現状をヒアリング、ご要望に応じて、業務範囲をご提案します。機密保持、納期厳守、ベテランのチェック体制で対応させていただきます。

• 　　・給与計算業務
• 　　・入社退社手続の代行等

みすず社会保険労務士法人では、依頼者の目的に応じた講演・研修を実施しております。

• 　　・法改正に伴う研修
• 　　・定年前研修
• 　　・ハラスメント防止研修
• 　　・ビジネスマナー研修　他多数

年金のしくみや受給資格などについて、どのような年金が、いつから、どのくらいもらえるのか等、ご質問にお答えします。

• 　　・年金の加入期間、受給資格等の説明、確認
• 　　・年金の請求に関する書類作成
• 　　・行政機関への年金請求書の提出